写于 2017-09-06 01:24:14| 娱乐世界手机登陆平台| 市场

指导意见:基本问题

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涉及他们,同样,正确执行它们,从与劳动集体,工作区和工人“在这件事上,我参加了一个分析的链接抽动,提出了一些非常显着的,一旦负:有其中一半已经不涉及在管理委员会每个月这是不可想象做工会段的代表性传递中心,因为在该次会议的主要策略,并直接涉及通过决定那些工人在哪里进行代表权,这是古巴工会运动的基本准则之一

工会管理层在什么时候与政府主管共同评估成员的利益或产生的问题

此外,有必要捕捉他们有用的信息,劳动集体和传输,无论是在早晨或分支机构的每月组装但是,如果你不参加,就不可能了解和沟通,甚至在该基地位于链中的关键环节,也是在其他层面,即市,省和国家各级,应该在这些会议的工作体系的一部分,出席和参与也不是那里唯一的想法和做法仅仅作为收件人不执行从对应于工会在各个方面的组织者和代表工人的位置相关意见,以便做出决策进行分析,其中一些与本集团的影响或直接关系应考虑到工会领导的考虑因素有行政和工会维持的实体密切的关系,而不会排挤掉或贬低互相分配的功能,而不是但也有在该联合工作不具备此功能的方式很少,而且它发生,通常是工会的声音不给值真不愧或选举职工代表民主并没有要求他们授予在地方应有的尊重这样的情况发生的变化被拼版并必须存在的影响和上部结构体动作因为在该基地的领导人应当从不单独dejárseles,特别是如果他们还年轻,最近加入了工会执行也许更苛刻和大约需要这个基本方面的担忧,因为日常生活中表明,它是难以执行什么是不控制,它要求严谨和相应的周期性在古巴工人中心(CTC)XX大会结束时,陆军上将劳尔​​·卡斯特罗,古巴共产党中央委员会第一书记(PCC)和总统国家元首和部长议会说:“在这种情况下增加了古巴工会运动的作用和重要的任务是他们是:第一,组织,劳动,爱国和道德价值观的形成的利益整合和调动职工,而另一方面,代表和相互需求的气候捍卫在管理自己的权利 为了实现这个工会工作必须摆脱形式主义和老的心态,出现了多年来的家长式作风,平等主义,过度的酬金及不正当补贴“,并满足这些需要,这是本质的问题,以积极参与董事会和充分利用的可能性,分析和决策的这个空间©中央总工会去古巴主任的2018工人器官:阿尔贝托·努涅斯·贝当古副编审:阿丽娜马丁内斯Triay领土和一般苏亚雷斯广场Revolution Havana,Cuba CP:10698传真:053(7)555927电子邮件:digital @ trabajadorescu