写于 2017-05-06 05:42:10| 娱乐世界手机登陆平台| 市场

联盟放大镜下没有生产支持的付款

我打算用评论的方式来解释一句话:有效播种的人,迟早会收获果实

虽然这也是事实,无论多么初阳在某些地方更早上升在经济中就业的满意度水平付款日期,因为工资是大多数,这是在展示的第一关注古巴工人联合会XX大会

虽然没有显示在条款的经济词汇表的一个概念,由劳动组织公布确实存在支付不生产后盾,不规则扩大反恐委员会秘书处省会议在谢戈德阿维拉最后几个小时进行分析

很明显,要获得更多,你必须生产更多

然而,这是不是在谢戈德阿维拉的企业制度和预算了现实

这个问题的最有力的证据在于农工公司粮食,钱巴斯的直辖市,与传统农业玻利维亚,这就好比效率低下和农业结构的变化,丧失了作为公司和“结合”的经济损失,同时它现在是一个基本的业务部门

农业综合实体工资萨尔瓦多Mambi,钓鱼Epivila,西班牙邮政古巴,保证教育(Epase)美食和谢戈德阿维拉的直辖市

例如,Epivila是仅有的两个实体,一个属于企业集团食品工业,在这一年谁也无法摆脱的是“刺”的94

在2015年,他支付了超过39000个比索没有足够的生产备份,所以最低工资累计的所有工人在调节和控制的区域

同时,Epase和美食公司所在地头,做了这样的补偿,尽管在2016年上半年恶化,重量设计表达的经济效益增加值总额指标的工资支出公司它是不常见的困境与过度的补偿有关,但在工作场所造成效率低下违反管理指标

因此,联盟必须通过在立法的放大镜,根据更新的准备好来表示他们的成员

在这个意义上说,让我们有理由通过省级反恐委员会经济事务方面提供的数据,因为问题的根源对应于工作组织,缺乏较差的研究增加了劳动的间接生产工作人员的经济和人力资源等领域,其中一些人的职责没有足够的知识来开展这样的活动

因此,这些实体不向古巴经济模式的更新,它的工人为经济事件的主角继续坡跟旧的极大关注:工资

©2018工人

阿尔贝托·努涅斯·贝当古编辑助理:阿丽娜马丁内斯Triay领土和一般苏亚雷斯古巴主任工人中央工会的机关

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